Flowxtra vereinfacht Ihren Einstellungsprozess mit der Kraft der KI! Erstellen Sie mühelos individuelle Stellenanzeigen, treten Sie mit Top-Kandidaten in Kontakt und automatisieren Sie wichtige Aufgaben wie die Planung von Vorstellungsgesprächen und Benachrichtigungen – so wird die Personalbeschaffung schneller, intelligenter und effizienter.
Mehr Möglichkeiten für die Einstellung von Mitarbeitern durch Automatisierung.
Maßgeschneiderte Lösungen für Sie.
Rationalisierung der Personalbeschaffung mit Leichtigkeit.
Vereinfachung der Prozesse für die Nutzer.
Dieser Prozess vereinfacht die Rekrutierung, beschleunigt die Einstellung und stellt sicher, dass Sie schnell die besten Talente finden.
Die Algorithmen der Plattform empfehlen Ihnen auf der Grundlage Ihrer Kriterien die am besten geeigneten Kandidaten.
„Die KI-Funktionen von Aipict haben es mir ermöglicht, mich mehr auf die Kreativität und weniger auf die technischen Aspekte der Bearbeitung zu konzentrieren.“
Bildender Künstler
„Von der Retusche bis zur Farbkorrektur – die KI-gesteuerten Werkzeuge von Aipict erledigen alles mit Präzision. Es ist mein bevorzugter Editor.“
Fotograf
„Aipict vereinfacht komplexe Bearbeitungsaufgaben und liefert jedes Mal hochwertige Ergebnisse. Ich kann mir eine Bearbeitung ohne Aipict nicht mehr vorstellen.“
Videofilmer
Optimieren Sie Ihren Rekrutierungsprozess mit intelligenter KI-Technologie.
Ein modernes, flexibles und interaktives Dashboard, das Einblicke in Echtzeit bietet, Arbeitsabläufe rationalisiert und die Benutzerfreundlichkeit verbessert.
Hilft Ihnen, Bewerber schnell zu filtern, ohne Entscheidungen für Sie zu treffen. Sie können nach Bewerbern mit bestimmten Fähigkeiten oder Sprachkenntnissen suchen und so den Prozess der Suche nach den richtigen Talenten beschleunigen.
It is a visual tool used to manage and filter job applicants, aiming to track the hiring process and facilitate the selection of the best candidate for a position. Applicants are organized into columns such as „Screening,“ „Active Process,“ „Offer,“ and „Hiring,“ helping HR teams collaborate efficiently, prioritize candidates, and make faster decisions.
Diese Spalten können an die Bedürfnisse der Organisation angepasst werden, indem sie entsprechend dem Arbeitsablauf bei der Personalbeschaffung umbenannt oder neu angeordnet werden.
Erweitern Sie die Reichweite Ihrer Personalbeschaffung! Veröffentlichen Sie Stellen in den wichtigsten sozialen Medien und auf globalen Personalbeschaffungsplattformen mit nur einem Klick – kostenlos. Optimieren Sie Ihren Einstellungsprozess und gewinnen Sie mühelos Top-Talente.
Ja, Flowxtra bietet einen kostenlosen Plan an.
Ja, Sie können jederzeit ein Upgrade auf einen höheren Tarif vornehmen, um mehr Funktionen und höhere Limits zu erhalten.
Die Tarife bieten verschiedene Funktionen, wie z. B. eine höhere Anzahl von Stellenanzeigen, Tools für die Zusammenarbeit im Team, Einstellungspipelines, E-Mail-Vorlagen, KI-Chatbot-Integration und Unterstützung für benutzerdefinierte Domains.
Ja, bald wird jeder Plan haben AI Chatbot-Integration ist in allen Plänen enthalten.
Die Funktion Benutzerdefinierte Domäne ermöglicht es Ihnen, Ihren eigenen Domänennamen für Ihre Unternehmensseite zu verwenden.
Ja, alle Pläne enthalten ein API-Token für die Integration von Drittanbieter-Apps und die Automatisierung.
lowxtra verwendet ein intelligentes Scoring-System, um Ihre Einstellungsentscheidungen zu unterstützen. Der Score basiert auf objektiven Kriterien – z. B. ob das Profil vollständig ist, ein Lebenslauf hochgeladen wurde, alle Bewerbungsfragen beantwortet wurden, die E-Mail verifiziert wurde oder der Bewerber an Tests bzw. Informationsinhalten teilgenommen hat. Zusätzlich können HR-Mitarbeiter während des Bewerbungsgesprächs Notizen und Bewertungen hinzufügen. Dieses Scoring dient ausschließlich als Orientierungshilfe und ersetzt keine menschliche Entscheidung.
Das System ist konform mit den Anforderungen der EU-Verordnung zur Nutzung von Künstlicher Intelligenz im Recruiting (AI Act).
Mehr Informationen: EU KI-Verordnung (EU AI Act) – offizielle Quelle
